Dᴇᴘᴀʀᴛᴍᴇɴᴛ ᴏғ Hᴇᴀʟᴛʜ | Устав

Устав - это утвержденный в установленном порядке юридический документ, включающий свод положений и правил, касающихся правового статуса, организационной формы, структуры и устройства организации


1.1) Устав является основным документом, которому обязан подчиняться каждый сотрудник Министерства Здравоохранения.
1.2) Законодательными документами, которые упорядочивают конституционные права и обязанности сотрудников является Конституция штата, уголовное и трудовое законодательство, а также федеральное постановление.
1.3) За нарушение правил, изложенных в регламентирующих документах, сотрудник будет наказан в соответствии с действующим законодательством.
1.4) Решение Зам.Главного Врача/Главного врача/Министра является неокончательными и подлежат обжалованию в судебном порядке.
1.5) Пункты, добавленные или измененные после публикации устава, вступают в силу в день их публикации.
1.6) Высшим моральным кодексом сотрудника Министерства Здравоохранения является клятва Гиппократа.
1.7) Настоящий устав вступает в силу с момента его публикации.




​
2.1) Каждый медицинский сотрудник обязан предоставить свои услуги во благо чьей-либо жизни вне зависимости от статуса/расы/материального положения пациента.
2.2) Запрещено клеветать на кого-либо, вводить в заблуждение, способствовать увольнению сотрудника.
2.3) Медицинский работник не имеет права брать деньги/ценности от больного с целью повышения своего приоритета.
2.4) Запрещено нецензурно выражаться, оскорблять, угрожать, применять насилие по отношению к кому-либо.
2.5) Запрещено употреблять наркотические, психотропные вещества, а так же алкоголь при исполнении своих полномочий.
2.6) Запрещено нарушать правила сна. Разрешено дремать в ординаторской не более 10 минут, вне ординаторской - 3 минуты для всех сотрудников вне зависимости от их должности.
2.7) Запрещено дремать во время проведения собеседования.
2. Медицинскому работнику категорически запрещено ношение огнестрельного оружия и наркотических и психотропных веществ. Разрешено ношение следующего холодного оружия: перцовый баллончик, ножик, кастеты, биты (Только при дежурстве на посту) в целях самообороны(искл. вне рабочего дня)
2.9) Каждому медицинскому сотруднику запрещено игнорировать человека, если на кону может стоять его жизнь.
2.10) В случае если руководство уведомило штат о проходящем собеседовании, один из руководителей обязан находиться за ресепшеном и проводить каждому кто желает собеседования в больницу, не менее 10-ти минут после объявления.
2.11) Медицинскому работнику категорически запрещено требовать денежное вознаграждение за услуги.
2.12) Каждый медицинский работник , находясь на дежурстве , в обязательно порядке обязан предоставить свои услуги клиенту, также относится и к ночной смене.
2.13) Медицинский работник в обязательном порядке должен предоставить свои услуги клиенту , только после помощи имеет право снять с себя рабочую форму и покинуть медицинский центр.
2.14) Руководящему составу Министерства Здравоохранения , категорически запрещено брать взятки , требовать денежное вознаграждение за снятие дисциплинарного выговора.
2.15) Каждый медицинский работник , обязан оказывать свои услуги , согласно ценовой политике установленной в Министерстве Здравоохранения "Ссылка на ценовую политику"
Примечание: В случае нарушения указанных пунктов в уставе , сотрудники Министерства Здравоохранения может получить выговор за "Н.У" , а также увольнение без объяснения причин за "Г.Н.У" неоднократное нарушение Устава.


Глава №3
Специализированный транспорт

​
3.1) Каждый медицинский сотрудник имеет право использовать служебный транспорт скорой помощи для исполнения своих обязанностей.
3.2) Запрещено брать недоступный по должности рабочий транспорт без разрешения руководства больницы.
3.3) Каждый медицинский сотрудник обязан следить за состоянием и запасом бензина, а также уровнем электрозаряда в транспортном средстве.
3.4) Сотрудники с должностью Фельдшер (2) имеют право использовать карету для оказания медицинской помощи другим больным, а также выезда на мобильный пост.
3.5) Сотрудники с должности Вирусолог[5] имеют право брать Ford F150 для оказания медицинской помощи другим больным, а также выезда на мобильный пост.
3.6) Сотрудники с должностью Офтальмолог[6] имеют право использовать Tesla X - Ambulance для оказания медицинской помощи другим больным, а также выезда на мобильный пост.
3.7) Сотрудники с должности Хирург (7) имеют право использовать воздушный транспорт больницы для оказания экстренной помощи.
3. Использование специальных сигналов и стробоскопов предусмотрено только в том случае, если сотрудник едет на вызов или в больницу с пациентом.
3.9) Сотрудник обязан соблюдать Правила Дорожного Движения, утвержденные сенатом штата. Исключение: езда на вызов или в больницу с пациентом.


Глава №4
Правила использования рации
​
4.1) Каждый сотрудник обязан общаться с коллегами строго на Вы.
4.2) Запрещена нецензурная брань, оскорбление коллег, пререкаться с кем-либо.
4.3) Каждый сотрудник старшего состава обязан посещать все собрания.
4.4) Каждый сотрудник во время работы обязан быть подключённым к спец.рации Дискорд.


Глава №5
Понижения/Повышения/Выговоры/Увольнение
​
5.1) Запрещено намекать на повышение. Выпрашивание повышения или намёки на прохождение экзамена для повышения недопустимо.
5.2) При наличии весомых доказательств, сотрудник может быть уволен за: жалобы, плохую работу, нарушение устава, низкий уровень квалификации.
5.3) В случае несогласия с решением старшего состава сотрудник в праве подать жалобу на имя Главного Врача.
5.4) За увольнение с должности Интерн (1) сотрудник заносится в Чёрный список больницы в которой он работал.
5.5) За увольнение с любой должности с выговором сотрудник заносится в Чёрный список больницы в которой он работал.
5.6) Если сотрудник не явится на рабочее место в течении 7-ми рабочих дней, без учёта отпуска, он будет уволен.
5.7) Если Министр увольняет сотрудника за Г.Н.У. , то сотруднику дают ЧС МЗ второй степени.
5. Если сотрудник попал в черные списки больниц по пунктам 5.4 и 5.5 ранее в течении 30 дней, то при повторном нарушении ранее упомянутых пунктов (5.4, 5.5) он попадает в Чёрный список МЗ первой степени.
5.9) Если сотрудник вел себя неадекватно на лекции по медицинской академии, собрании сотрудников МЗ, он попадает в Чёрный список МЗ второй степени.
5.9.1) Исключение к пункту 5.9: Если действия сделанные сотрудником заслуживают более жестокого наказания, он будет занесен в Чёрный список МЗ третий или 4 степени только после согласования с главным сенатором МЗ.


Глава №6
Отпуск
​
6.1) При уходе в отпуск сроки повышения у сотрудника замораживаются, а после возвращения возобновляются.
6.2) Сотрудник имеет право выйти из отпуска раньше назначенного.
6.3) Уходя в отпуск, сотрудник обязан сдать форму, рацию и бейджик на время отпуска.
6.4) В отпуск могут уходить сотрудники с должности Вирусолог (5).
6.5) Разрешено брать отпуск раз в 15 дней. Максимальный срок отпуска составляет 5 дней.


Глава №7
Рабочее/обеденное/свободное время
​
7.1) Сотрудникам министерства здравоохранения запрещено участвовать в любых мероприятиях/гонках во время рабочего дня.
7.2) В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои прямые обязанности: стоять на посту, лечить больных, проводить сеансы от наркозависимости и т.п.
7.3) Согласно Трудовому кодексу каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв.
7.4) В свободное от работы время (обед или окончание рабочего времени) сотрудники имеют право снять форму и свободно перемещаться по штату.
7.5) Рабочее время:
Понедельник-Пятница: 9:00 - 20:00
Суббота-Воскресенье: 10:00 - 19:00
Ночная смена: 21:00 - 9:00
Обеденный перерыв в Понедельник-Пятницу: 13:00 - 14:00
Обеденный перерыв в Субботу-Воскресенье: 13:00 - 14:00
7.6) По окончанию рабочей смены сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право покинуть его рабочее место, при условии снятия рабочей формы, либо остаться на ночную смену.


Глава №8
Юрисдикции/Правила принятия вызовов
​
8.1) Принимать вызовы можно с должности Фельдшер (2).
8.2) Каждый медицинский сотрудник в форме, обязан принимать поступивший вызов, а также прибыть на место вызова и оказать необходимую ПМП, в случае игнорирования вызова или же не приезда на место принятие вызова, сотрудник получит дисциплинарное взыскание.
8.3) Принимать вызовы разрешено только в том городе, в котором работает сотрудник. Исключение: Разрешено во время чрезвычайной ситуации/Если вызов не принимают другие департаменты в течении 60-ти секунд, можно отправиться на выезд предупредив больницу в рацию департамента/Во время ночной смены.
8.4) Каждый медицинский сотрудник обязан лечить в своей больнице, либо своей областной территории. Исключение: Разрешено во время чрезвычайной ситуации/Предупредив больницу в рацию департамента/Во время ночной смены.
8.5) Сотрудникам министерства здравоохранения разрешается нарушать юрисдикции для любой проверки чего-либо/научно-медицинского исследования.
карта Юрисдикции штата:

Спойлер: Карта


Глава №9
Система вакцинации граждан от Коронавируса​

9.1) Вакцинацию от Коронавируса может проводить каждый медицинский сотрудник от должности Терапевт (3).
9.2) Сумма вакцинации составляет 600.000$ за один сеанс.
9.2.1) Сумма одной прививки составляет 300.000$.
9.2.2) В одном сеансе есть 2 прививки, которые делаются через определенный промежуток времени (2 минут).
9.3) Для вакцинирования гражданин при себе иметь: Паспорт и Медицинскую карту.
9.3.1) В медицинской карте должны быть следующие пункты: "Полностью здоров".
9.3.2) Во время вакцинации у пациента не должно быть действующей наркозависимости.
9.3.3) Доступный тип вакцины, работает в случае отсутствия заболеваемости коронавирусом.
9.4) В штате есть 3 пункта вакцинирования: Медицинские центры Лос-Сантоса/Сан-Фиерро/Лас-Вентураса.
9.4.1) Пункты вакцинирования работают в рабочие дни. Исключение: Обеденный перерыв либо Выходной день указом губернатора штата.
9.5) Перед вакцинированием, каждый медицинский сотрудник обязан продезинфицировать все принадлежности.
9.6) Вакцинация проходит исключительно в здании пункта вакцинирования, в операционном кабинете.
9.7) Действующая гарантия времени на вакцинирование составляет 6 месяцев



Глава №10
Дресс-Код​

10.1) Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан соблюдать Дресс-Код Министерства Здравоохранения.
10.2) Сотруднику Министерства Здравоохранения запрещено носить аксессуары. Исключение: